Was das in der Praxis bedeutet
An theoretischen Vorträgen darüber, wie KI die Menschheit verändern wird, mangelt es nicht. Ihr Mitarbeiter kommt inspiriert heraus — und weiß nicht, was er nun eigentlich tun soll.
Der Montagmorgen-Test ist unser kompromissloser Filter für alles, was wir vermitteln. Er ist eine sehr konkrete Frage: “Wenn die Mitarbeiterin am Montagmorgen hereinkommt, den Laptop aufklappt und sich einen Kaffee holt — welche genaue Aufgabe erledigt sie dann schneller, günstiger oder besser, weil sie bei uns war?” Können wir das nicht beantworten, fliegt die Technik aus dem Programm.
Warum Unternehmen das wissen sollten
- Schluss mit Theorie. Er erzwingt den Blick auf echte Arbeit. Sie bezahlen nicht dafür, dass Ihre Leute die Geschichte neuronaler Netze verstehen, sondern dafür, dass sie Angebote schneller herausbekommen.
- Sofortiger Ertrag. Fähigkeiten, die diesen Test bestehen, werden ab dem ersten Tag nach dem Workshop zu gesparter Zeit.
- Leicht zu messen. Sie können die Investition klar beurteilen. Entweder braucht diese E-Mail jetzt 3 statt 15 Minuten, oder eben nicht. Dazwischen gibt es nichts.
Ein Beispiel aus der Praxis
Ein Vertriebsunternehmen schickte seine Führungskräfte auf eine allgemeine KI-Konferenz. Sie kamen überzeugt zurück, dass KI die Zukunft sei — an ihrer täglichen Arbeit änderte sich nichts. Später wandten sie den Montagmorgen-Test an. Sie benannten das Problem: Aus unstrukturierten Notizen eines Kundentermins ein Angebot zu machen dauert zu lange. Sie bauten einen genauen Ablauf, einen Prompt, der das automatisierte. Am Montagmorgen kam das Vertriebsteam herein, und die Angebotserstellung war von 30 auf 5 Minuten gesunken.
In unseren KI-Workshops für Unternehmen ist der Montagmorgen-Test der Kern des gesamten Programms. Alles wird für den sofortigen Gebrauch vermittelt.